Nosso objetivo é aumentar de forma sustentável o valor de mercado e empresarial do Grupo GRAMMER e gerar um alto nível de benefício para o benefício de nossos clientes, acionistas, funcionários e nosso meio ambiente. Para atingir esse objetivo, criamos condições de estrutura que fortalecem nosso sucesso. Isso inclui uma cultura corporativa que promove o senso de responsabilidade do indivíduo, desenvolve a competência e cultiva a integridade como pré-requisito para a cooperação de confiança.
A integridade se reflete na conformidade das ações individuais com nosso sistema de valores, bem como com os princípios pessoais e valores internos. Desta forma, a integridade cria o pré-requisito para o nosso sucesso empresarial e para a confiança que deve caracterizar as nossas relações uns com os outros.
Como um grupo globalmente ativo, estamos cada vez mais sob os holofotes públicos e somos obrigados a nos subordinar às regras e exigências éticas de mercados, países e regiões. Ao fazê-lo, esforçamo-nos para manter e continuar a promover a nossa boa reputação. Isso requer que todos na GRAMMER conheçam e vivam as regras necessárias.
Em primeiro lugar, a adesão às nossas rígidas regras de ética e conformidade para a integridade em nossas relações com clientes, parceiros de negócios, funcionários, acionistas e o público. Em nossas unidades de negócios, na sede do Grupo e em todas as subsidiárias na Alemanha e no exterior.
Além de simplesmente observar esses requisitos, também é importante exigir ativamente integridade de colegas e partes interessadas, bem como envolver nossa organização de compliance de forma aberta e precoce em casos de dúvida. É claro que também aplicamos os mesmos requisitos de ética e conformidade aos nossos parceiros de negócios.
Compliance é parte essencial para garantir o sucesso a longo prazo da empresa, protege os funcionários e a GRAMMER de riscos desnecessários e, em casos de dúvida, mostra o caminho certo a seguir.
Para ajudar com questões e desafios relacionados à conformidade, a GRAMMER criou sua própria organização de conformidade sob a liderança técnica do Chief Compliance Officer. O Sistema de Gestão de Conformidade da GRAMMER ajuda funcionários, gerentes e outras partes interessadas a evitar potenciais riscos de conformidade nas operações diárias da melhor forma possível por meio de regras, estruturas e processos apropriados, esclarecimento de violações de regras e aconselhamento orientado a serviços.
CÓDIGO DE CONDUTA DA GRAMMER
Código de Conduta, que se aplica em todo o mundo e a todos os colaboradores, estabelece o padrão para nossas ações.
SISTEMA DE DENÚNCIAS
A GRAMMER confia em seus funcionários e atribui grande importância à capacidade de aceitar críticas e abordar abertamente preocupações e críticas. Ao mesmo tempo, os funcionários também confiam que a GRAMMER investigará as alegações e sancionará adequadamente as violações de regras e má conduta.
Você pode usar nosso sistema de denúncias para relatar com facilidade e segurança suspeitas de má conduta ou violações de regras à GRAMMER. No entanto, não toleraremos abusos através de falsas acusações deliberadas. Atribuímos grande importância à proteção de dados e à proteção dos denunciantes. Todas as denúncias são estritamente confidenciais.
Clique no link a seguir para acessar nossos sistema de Denúncias: https://grammer.integrityline.com
Alternativamente, você também pode entrar em contato conosco em compliance@grammer.com
DIRETOR DE CONFORMIDADE
Peter Petrat
Grammer-Allee 2
92289 Ursensollen
+49 9621 66-2813
conformidade@grammer.com